Маркетинг персоналу

Метою вивчення дисципліни є формування знань, щодо базових категорій маркетингу персоналу, методологічних аспектів організації маркетингової діяльності в управлінні та її пріоритетів у сучасних умовах, узгодженні ринкових умов між можливостями підприємства та інтересами кожного його працівника, відстеженні змін у професійно-кваліфікаційній структурі кадрів, виявленні тенденцій в розвитку робочої сили на ринку праці та вмінні своєчасно визначати якісні та кількісні вимоги до неї.

Використання маркетингу персоналу в управлінні підприємством, і персоналом зокрема, дозволить домогтися збільшення реальної віддачі і результативності виробництва без залучення додаткових ресурсів.