Технології управління персоналом

Зміст дисципліни:

• Сутність і місце персонал-технологій в управлінні організацією.
• Аналіз робіт і формування вимог до кандидатів на вакантні посади.
• Пошук і залучення кандидатів на вакантні посади.
• Технології збору та аналізу інформації.
• Технології проведення інтерв’ю з кандидатами на вакантні посади.
• Психологічні методи оцінювання претендентів на вакантні посади.
• Використання аутсорсингових послуг в управлінні персоналом.
• Технології роботи рекрутингових агентств.
• Розроблення проектів з виведення персоналу зі штату організації.
• Технології розроблення організаційно-технічного та методичного забезпечення оцінювання персоналу.
• Технології розроблення комплексного оцінювання персоналу.
• Інформаційні технології в управлінні персоналом.
• Ефективність технологій управління персоналом.