Фахівець може займати посади після отримання диплома магістра з фаху "Управління персоналом та економіка праці"
- Економіст-демограф
- Економіст-статистик
- Асистент
- Викладач вищого навчального закладу
- Викладач професійного навчально-виховного закладу
- Учитель середнього навчально-виховного закладу
- Викладач (методи навчання)
- Методист з економічної освіти
- Науковий співробітник (праця та зайнятість)
- Економіст із праці
- Інженер з нормування праці
- Інженер з організації праці
- Інженер з організації та нормування праці
- Інженер з підготовки кадрів
- Інженер з профадаптації
- Фахівець з аналізу ринку праці
- Фахівець із питань зайнятості
- Експерт з регулювання соціально-трудових відносин
- Експерт з умов праці
- Інструктор з передових методів праці
- Спеціаліст державної служби (в органах виконавчої влади сфери соціально-трудових відносин)
- Спеціаліст з питань кадрової роботи та державної служби
- Соціальний інспектор
- Спеціаліст з питань вирішення колективних трудових спорів
- Науковий співробітник (економіка)
- Економіст з планування
- Фахівець-організатор соціально-побутового обслуговування
- Науковий співробітник (соціальний захист населення)