У статті представлена стратегія формування відданості організації у працівників банку за допомогою системи тренінгових програм. Визначені основні напрями в кадровій політиці підприємства для формування та утримання організаційної відданості.
Ключові слова: відданість організації, банківські установи, персонал банку,інтерактивні техніки.
В статье представлена стратегия формирования преданности орга-низации у работников банка с помощью системы тренинговых программ. Определены основные направления в кадровой политике предприятия для формирования и удержания организационной преданности.
Ключевые слова: преданность организации, банковские учреждения, персонал банка, интерактивные техники.
In the article we present a strategy to forming organizational commitment at bank’s workers by the system of training’s programs. Determined the main directions in the politics of skilled management for forming and withholding organizational commitment.
Key words: organizational commitment, bank institutions, bank’s personnel, interactive techniques.
