Наконечна Н. В. Організаційна культура як соціально-психологічне явище
Відомості про автора
Наконечна Наталія Василівна, проректор з науково-педагогічної роботи ВНЗ «Університет економіки та права «КРОК».
Анотація. У статті обґрунтовано організаційну культуру як соціально-психологічне явище. Проаналізовано визначення організаційної культури з урахуванням соціально-психологічного аспекту. Здійснено порівняння понять «організаційна культура», «корпоративна культура». Узагальнено змістові складові організаційної культури, виділено основні компоненти для аналізу. Охарактеризовано компоненти організаційної культури з урахуванням трансформації в організаційній культурі навчальних закладів приватної форми власності. Запропоновано визначення організаційних цінностей, що відповідає соціально-психологічним особливостям навчального закладу приватної форми власності. Указується на важливість усієї сукупності компонентів організаційної культури.
Ключові слова: організаційна культура, корпоративна культура, компоненти організаційної культури, організаційні цінності, організаційна свідомість.