Розглядається проблема визначення професійно важливих якостей керівника
у сучасній психолого-педагогічній літературі. Виявлено, що професійно важливі
якості керівника — це особистісні характеристики, які забезпечують максимальну
ефективність та успішність керівника у сфері управлінської діяльності.
Ключові слова: керівники освітніх організацій, професійно важливі якості,
професійна толерантність, формування професійно важливих якостей.
Рассматривается проблема определения профессионально важных качеств
руководителя в современной психолого-педагоггической литературе. Определено,
что профессионально важные качества руководителя — это личностные харак-
теристики, которые обеспечивают максимальную эффективность и успешность
руководителя в сфере управленческой деятельности.
Ключевые слова: руководители просветительских организаций, профес-
сионально важные качества, профессиональная толерантность, формирование
профессионально важных качеств.
In the article the problem of determination professionally of important internalss of
leader is examined in modern to the scientific literature. Certainly, that professionally
important internalss of leader are personality descriptions that provide maximal efficiency
and success of leader in the field of administrative activity.
Key words: leaders of educational organizations, professionally important internalss,
professional tolerance, forming professionally of important internalss.
