Розглядаються теоретичні основи та складові моделі системного управ-
ління будь-якої організації як соціальним суб’єктом, реалізація якої дасть змогу
поступово сформувати культуру цільового державного управління, орієнтовану на
підвищення якості життя громадян.
Ключові слова: система, системне управління, управління персоналом, кінцевий
результат діяльності, стратегічний менеджмент, культура цільового управління.
Рассматриваются теоретические основы и составные модели системного
управления любой организации как социальным субъектом, реализация которой
даст возможность постепенно сформировать культуру целевого государствен-
ного управления, ориентированную на повышение качества жизни граждан.
Ключевые слова: система, системное управление, управление персоналом,
конечный результат деятельности, стратегический менеджмент, культура
целевого управления.
In the article theoretical bases and component system case of any organization
frames are examined as by a social subject, realization of that will give an opportunity
gradually to form the culture of state management by objectives, oriented to upgrading of life
of citizens.
Key words: system, system management, management, end-point of activity,
strategic management, culture of management by objectives, a personnel.
