БІНПО ОТРИМАВ ПОДЯКУ ВІД АТ «ДТЕК ДНІПРОВСЬКІ ЕЛЕКТРОМЕРЕЖІ»

Білоцерківський інститут неперервної професійної освіти ДЗВО «УМО» НАПН України отримав лист-подяку від Акціонерного товариства «ДТЕК Дніпровські електромережі» (начальник Центру з підготовки та навчання персоналу Віктор Бондаренко) за якісну організацію курсів підвищення кваліфікації, отримання навчальних кейсів, формування/удосконалення необхідних професійних навичок персоналу підприємства та підвищення його конкурентоспроможності.

Акціонерне товариство «ДТЕК Дніпровські електромережі» – один з найбільших в Україні операторів системи розподілу, яке відповідає за: якість і надійність електропостачання, управління системою розподілу електроенергії всім абонентам регіону, обслуговування та ремонт ліній електропередач, підстанцій та інших енергооб’єктів, приєднання до електромереж нових споживачів, а також встановлення лічильників і фіксацію їхніх показань.

Працівники АТ «ДТЕК Дніпровські електромережі» проходили курси підвищення кваліфікації за освітньо-професійною програмою «Персонал, який залучається до професійного навчання на виробництві. Психолого-педагогічний мінімум». Освітньо-професійна програма передбачає підвищення рівня готовності персоналу до виконання інноваційних професійних завдань та функцій; опанування теоретичних знань, формування практичних умінь і навичок із професійної (виробничої) педагогіки, психології професійної діяльності, професіології і педагогіки праці, дидактики професійної освіти. Програму розроблено на засадах людиноцентрованого, компетентнісного, андрагогічного, особистісно-зорієнтованого, акмеологічного, системного та інших інноваційних підходів, сучасних освітніх технологій і принципів навчання дорослих. Освітньо-професійну програму розроблено відповідно до комплексної теми науково-дослідної роботи БІНПО «Трендвотчінг ринку праці в системі підготовки і підвищення кваліфікації фахівців в умовах повоєнного відновлення України» (0122U202007, 2022–2025 рр.).

Модель навчання «Персонал, який залучається до навчання на виробництві», розроблена і успішно впроваджена у Білоцерківському інституті неперервної професійної освіти, характеризується такими особливостями:

• ураховує існуючий міжнародний досвід, зокрема акумулює міжнародний стандарт навчання SFIA (Skills for Information Age – навички інформаційного століття), спрямований на формування навичок soft skills.;
• ґрунтується на принципах людиноцентрованого, компетентнісного, андрагогічного та діяльністного підходів у навчанні, що забезпечують впровадження адаптивного навчання (Adoptive learning);
• поєднує теорію і практику без відриву від навчання або навчання на «робочому» місці (Vocational Study);
• визначається інтерактивною взаємодією учасників, опосередкованим використанням цифрових технологій та електронних освітніх ресурсів;
• реалізує модульно-блочний принцип навчання.

Колектив БІНПО щиро вдячний Акціонерному товариству «ДТЕК Дніпровські електромережі» за довіру, професійну співпрацю і взаємодію. Бажаємо нашим колегам подальшого професійного розвитку!