ВІДБУВСЯ ТРЕНІНГ «ДОВІРА ЯК СТРАТЕГІЯ: ІМІДЖ, ЕТИКЕТ І КОМУНІКАЦІЯ СУЧАСНОГО ПРОФЕСІОНАЛА»

01 травня 2026 року відбувся тренінг з особистісного та професійного розвитку «Довіра як стратегія: імідж, етикет і комунікація сучасного професіонала», організований у межах меморандумів про співпрацю ДЗВО «Університет менеджменту освіти» та Вишгородської районної державної адміністрації, Петрівської сільської ради Київської області для управлінців, публічних службовців, освітян, представників бізнесу та соціальної сфери.

Тренінг провела Тетяна Волотовська, кандидат педагогічних наук, доцент кафедри педагогіки, адміністрування, спеціальної освіти та соціальної роботи Навчально-наукового інституту менеджменту та психології ДЗВО «Університет менеджменту освіти».

Під час тренінгу учасники розглядали довіру як важливий стратегічний ресурс сучасного професіонала. Особливу увагу було приділено формуванню першого враження, професійному іміджу, сучасному діловому етикету, комунікації у складних ситуаціях та репутаційній поведінці фахівця.

У межах тренінгу учасники працювали з практичними кейсами, аналізували типові помилки у професійній взаємодії, виконували інтерактивні вправи та обговорювали реальні ситуації з управлінської, освітньої, соціальної та бізнес-практики.

Ключовою ідеєю заходу стала думка про те, що довіра не формується випадково. Вона є результатом щоденних професійних дій: того, як людина виглядає, говорить, реагує, поводиться у складних ситуаціях та взаємодіє з іншими.

Особливий інтерес учасників викликали питання:

• як формувати довіру з перших секунд;
• як професійний імідж впливає на репутацію;
• чому етикет є інструментом зменшення конфліктів;
• як комунікація може будувати або руйнувати довіру;
• як залишатися професійним у напруженій взаємодії.

Тренінг пройшов у динамічній, відкритій та доброзичливій атмосфері. Учасники активно долучалися до обговорень, ділилися власним досвідом і висловили щиру вдячність за змістовність, практичність та актуальність проведеного заходу.

Проведення тренінгу засвідчило високий інтерес до тем професійної репутації, комунікативної культури, етикету, іміджу та довіри як основи ефективної взаємодії в сучасному професійному середовищі.

Проведення таких заходів є переконливим підтвердженням того, що укладені Університетом меморандуми про співпрацю є не лише формальними документами, а дієвим механізмом професійної взаємодії, обміну досвідом та реалізації спільних освітніх ініціатив. Запит учасників на подібні тренінги засвідчує їхню актуальність, практичну цінність і затребуваність у сучасному професійному середовищі.