Мета: здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Завдання:

Здійснювати громадський контроль за виконанням адміністрацією Університету чинного законодавства про працю, застосування встановлених умов праці, вимагати усунення виявлених недоліків.

Сприяти дотриманню трудової дисципліни та Правила внутрішнього трудового розпорядку ДЗВО «Університет менеджменту освіти».

Відповідно до чинного законодавства порушувати питання перед ректором про звільнення керівного працівника або усунення його з посади, якщо він порушує чинне законодавство та Колективний договір ДЗВО «Університет менеджменту освіти».

Представляти інтереси членів профспілки і брати участь у розгляді їхніх трудових конфліктів у комісії з трудових спорів Університету та в судах (за дорученням працівників).

Давати згоду на звільнення працівників при скороченні штатів лише після використання всіх можливостей для збереження трудових відносин.

Забезпечувати правовий захист звільнених працівників згідно з чинним законодавством.

Сприяти упередженню виникнення трудових конфліктів.

Здійснювати контроль за дотриманням в Університеті законодавства про оплату праці.

Надавати працівникам необхідну консультативну допомогу щодо питань оплати праці.

Сприяти адміністрації у виконанні у повному обсязі комплексних заходів щодо охорони праці відповідно до вимог Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності».

Брати участь у розслідуванні нещасних випадків. Вимагати від адміністрації усунення причин, що призводять до нещасних випадків, виконання профілактичних заходів, визначених в актах розслідування.

Здійснювати контроль за виконанням адміністрацією законодавства про працю, правил і норм техніки безпеки та виробничої санітарії, правильним застосуванням встановлених умов оплати праці.

Розглядати скарги на рішення адміністрації про відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, пов’язаним з роботою.