Мета і завдання кафедри

Головна місія кафедри:

  • продукування сучасних наукових та освітніх цінностей, що відповідають цивілізаційним викликам XXI сторіччя й орієнтовані на динамічний розвиток управління економікою та суспільством, рекрутинг персоналу на рівні європейських вимог та світову інтеграцію нашої держави; надання всім, хто обрав навчання в університеті, таких знань та вмінь, завдяки яким вони будуть мобільними та конкурентоспроможними на ринку праці в Україні та за її межами.
  • Основна ідея місії кафедри відображається у гаслі університету:
    «Якість освіти!    Якість роботи!    Якість життя!».

 

Завдання кафедри:

  • формування світоглядних засад студентів та слухачів на основі досягнень економічних  наук з урахуванням національних пріоритетів та сучасних тенденцій розвитку суспільства;
  • iнтегрування фундаментальних знань студентів та слухачiв в систему спецiальної професійної пiдготовки;
  • розвиток навичок креативного і критичного мислення;
  • освоєння студентіами та слухачами методології наукових дослiджень та використання iнформацiйних технологiй.

ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМИ НАУКОВО-ДОСЛІДНИХ РОБІТ КАФЕДРИ:

  • забезпечення інноваційної моделі розвитку персоналу;
  • управління потенціалом і розвитком  персоналу;
  • формування та діагностика бізнес-моделі підприємства з урахуванням сучасних тенденцій менеджменту;
  • забезпечення конкурентоспроможного фахівця;
  • управління антикризовою діяльністю підприємства;

 

Напрямки дiяльностi кафедри:

  • підбір професорсько-викладацьких кадрів для забезпечення навчального процесу підготовки бакалаврів і магiстрів;
  • методичнее забезпечення та викладання дисциплiн нормативної та варіативної частини, всіх блоків навчального плану за спеціальностями «управління персоналом та економіка праці», та «менеджмент організації»;
  • безпосередня науково-методична спiвпраця iз студентами та викладачами інституту.

Навчальна робота

Кафедра економіки, підприємництва та менеджменту готує висококваліфікованих фахівців зі спеціальності «управління персоналом та економіка праці», та «менеджмент організації» які можуть працювати у сфері управління, зокрема на підприємствах, установах, організаціях різних форм власності, комерційних банках, вищих навчальних закладах, науково-дослідних інститутах.

Науково-дослідна робота

Науково-дослідна діяльність кафедри є підґрунтям науково обґрунтованої побудови навчального процесу. Професорсько-викладацький склад кафедри продовжує перспективні наукові дослідження, поєднуючи наукову та освітню діяльність.

Метою науково-дослідної роботи кафедри є отримання вагомих результатів в процесі прикладних досліджень за актуальними проблемами соціально-економічного розвитку країни та регіону з урахуванням інституціональних основ діяльності держави і людиноцентричної системи державного управління в Україні.

Тема комплексної науково-дослідної роботи кафедри: 

«Підвищення якості трудового потенціалу в контексті реалізації компетентнісного підходу засобами професійної освіти»..

Напрями дослідження:

  • Інституціоналізація управління та людського капіталу в національній економіці;
  • Формування основ теорії фінансового інституціоналізму;
  • формування кадрового потенцалу вищих навчальних закладів;
  • Трансформація культури управління трудовим потенціалом в контексті забезпечення еколюдиноцентричного розвитку суспільства;
  • Формування економічної компетентності менеджерів освіти засобами ігрових форм навчання;
  • Управління персоналом з використанням переваг синергізму;
  • Вимір часу в економічних системах;
  • Особливості розвитку професійно значущих якостей особистості менеджерів організації;
  • Кваліметричні методи оцінки;
  • Мідвищення професійної компетентності майбутніх фахівців шляхом удосконалення процессу професійного навчання;
  • Мідвищення трудового потенціалу в контексті реалізації компетентнісного підходу засобами професійної освіти;
  • Мотивація і стимулювання персоналу в системі управління.