Мета і завдання кафедри

Кафедра економіки, підприємництва та менеджменту здійснює освітню, методичну, наукову та організаційну діяльність в Навчально-науковому інституті менеджменту та психології ДЗВО «Університет менеджменту освіти» (ННІМП) згідно законодавства України та нормативних документів Університету та ННІМП.

Робота кафедри ґрунтується на принципах науковості, професіоналізму, інноваційності, саморозвитку, гуманізму, демократизму, наступності, студентоцентризму, прозорості, академічної доброчесності, персональної і колективної відповідальності, колегіальності та гласності обговорення питань, що належать до її компетенції.

Місія кафедри: продукування сучасних наукових та освітніх цінностей, що відповідають цивілізаційним викликам XXI ст. й орієнтовані на динамічний розвиток управління економікою та суспільством!

Основна ідея місії кафедри відображається у гаслі Університету: «Якість освіти! Якість роботи! Якість життя!»

Візія кафедри: на кафедрі економіки, підприємництва та менеджменту органічно поєднуються наукова діяльність та освітній процес, що не тільки відбувається на місцевому рівні, а й дає можливість кафедрі бути активним учасником міжнародної академічної спільноти.

Головним завданням кафедри є організація та здійснення на високому рівні освітньої та методичної роботи з навчальних дисциплін, що закріплені за кафедрою, організаційної роботи серед здобувачів вищої освіти, наукових досліджень за профілем кафедри, підготовки фахівців, підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників.

Завдання кафедри:

Освітня діяльність:

забезпечення якісної підготовки бакалаврів та магістрів за спеціальностями в галузі економіки, підприємництва та менеджменту, що відповідає сучасним вимогам ринку праці та міжнародним стандартам;
формування світоглядних засад студентів та слухачів на основі досягнень економічних наук з урахуванням національних пріоритетів та сучасних тенденцій розвитку суспільства;
iнтегрування фундаментальних знань студентів та слухачiв в систему спецiальної професійної пiдготовки;
розвиток навичок креативного і критичного мислення;
освоєння студентіами та слухачами методології наукових дослiджень та використання iнформацiйних технологiй;
розробка та постійне оновлення освітніх програм, навчальних планів та дисциплін з урахуванням новітніх наукових досягнень, інноваційних технологій та кращих світових практик;
впровадження інтерактивних методів навчання, кейс-стаді, ділових ігор та симуляцій для формування практичних навичок та аналітичного мислення у студентів;
розвиток дуальної освіти та розширення співпраці з провідними компаніями та підприємствами для забезпечення практичної підготовки студентів та їх подальшого працевлаштування.

Науково-дослідна діяльність:

проведення фундаментальних та прикладних наукових досліджень у сферах економіки, підприємництва, менеджменту, маркетингу, фінансів та інших суміжних галузях;
забезпечення інноваційної моделі розвитку персоналу;
управління потенціалом і розвитком персоналу;
формування та діагностика бізнес-моделі підприємства з урахуванням сучасних тенденцій менеджменту;
забезпечення конкурентоспроможного фахівця;
управління антикризовою діяльністю підприємства;
залучення здобувачів вищої освіти до науково-дослідної роботи, участь у наукових конференціях, семінарах, олімпіадах та конкурсах;
публікація результатів наукових досліджень у провідних фахових виданнях, участь у міжнародних проєктах та грантах.
розвиток наукових шкіл кафедри та формування висококваліфікованого науково-педагогічного потенціалу.

Міжнародна співпраця:

розширення міжнародних зв'язків з провідними університетами, науковими центрами та бізнес-структурами;
сприяння академічній мобільності здобувачів вищої освіти та наково-педагогічних працівників (програми міжнародного та внутрішнього обміну, стажування);
участь у міжнародних освітніх та наукових проєктах, програмах подвійних дипломів тощо.

Розвиток кадрового потенціалу:

підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників кафедри, їх участь у професійних тренінгах, семінарах та майстер-класах;
заохочення до отримання вчених ступенів та звань, підвищення педагогічної майстерності;
створення сприятливих умов для професійного зростання та самореалізації співробітників кафедри.

Соціальна відповідальність та профорієнтаційна робота:

проведення профорієнтаційної роботи серед учнівської молоді, участь у днях відкритих дверей, освітніх виставках тощо;
організація публічних лекцій, семінарів та круглих столів з актуальних економічних та управлінських питань;
надання експертних та консультаційних послуг для бізнесу та органів державної влади.

Кафедра економіки, підприємництва та менеджменту готує висококваліфікованих фахівців зі спеціальностей «Управління персоналом та економіка праці», «Менеджмент організацій і адміністрування», «Підприємництво», які можуть працювати у сфері управління, зокрема на підприємствах, установах, організаціях різних форм власності, комерційних банках, вищих навчальних закладах, науково-дослідних інститутах.

Науково-дослідна діяльність кафедри є підґрунтям науково обґрунтованої побудови навчального процесу. Професорсько-викладацький склад кафедри продовжує перспективні наукові дослідження, поєднуючи наукову та освітню діяльність. Науково-педагогічні працівники кафедри економіки, підприємництва та менеджменту ННІМП, здобувачі вищої освіти задіяні у виконанні науково-дослідних тем: «Управління конкурентоспроможністю персоналу, робіт та послуг: теорія, методологія, практика» (0116U003480) та «Тренди, ризики та детермінанти соціально-економічного розвитку організації в умовах цифрової трансформації» (РК 0121U114199).